‌·

法律知识问答

来源:贵阳日报     2020年03月26日        版次:A02    作者:

  企业因受疫情影响发生经营困难,是否可以裁员?

  法律解答:根据《劳动法》《劳动合同法》的相关规定,企业生产经营出现严重困难或者进行重整等需要裁减人员的,企业在提前三十日向工会或者全体职工说明裁员情况,听取工会或者全体职工的意见,并向劳动行政部门报告裁减方案和工会或全体职工的意见后,可根据企业情况裁减人员。

  根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。鼓励受到疫情影响的企业采取集中工作、集中休息的方式,保持正常的生产经营。

  贵阳市律师协会民企法律服务团 整理